İnsan Kaynaklarında Temel İlkeler ve Uygulamalar Eğitim Programı | Modül 1

Mal Bildirimi Eğitimi

Mal bildiriminde bulunmak Anayasal bir zorunluluk olup Kamu hizmetine girenlerin mal bildiriminde bulunmaları ve bu bildirimlerin tekrarlanma süreleri kanunla düzenlenmiş uygulamanın usul ve esaslarının belirlenmesi amacıyla da “Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik” yürürlüğe girmiştir.

Eğitimde; genelde bir ceza alıncaya kadar ya da hakkında bir soruşturma açılıncaya kadar yeterince önemsenmeyen “mal bildiriminde bulunulması” ödev ve yükümlülüğünün zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi, bildirimde bulunulmaması durumunda karşılaşılabilecek yaptırımlar, bildirime konu mallar vb konularda katılımcıları bilgilendirmek amaçlanmaktadır.

Geçici Görevlendirme Eğitimi

Geçici görevlendirme özetle bir kurum çalışanının belirli süreli başka bir kurumda çalışması için kurulan geçici görevlendirme ilişkisi olarak açıklanabilir.

Eğitimde; Mevzuat çerçevesinde Belediyeler özelinde personelin istihdam edildiği kurumdan başka bir kuruma geçici süreli olarak görevlendirilmesi, usul ve esasları, görevlendirmenin yenilenmesi vb hususlar detaylı olarak incelenecektir.

Belediyelerde Görevde Yükselme ve Vekalet Bağlantısı Eğitimi

Memurlar eliyle yürütülen kamu hizmetlerinin kesintiye uğramamasını teminen herhangi bir nedenle boş bulunan veya herhangi bir nedenden asli görevli memurun yerinde bulunmadığı zamanlarda görevlerin devamının sağlanması için söz konusu görevin vekaleten atama suretiyle yerine getirilmesi sağlanabilmektedir. Bununla birlikte, Memurların kurumlararası geçici görevlendirilmesi yöntemi ile de hizmetlerin yürütülmesine imkan sağlanmıştır.

Eğitimde; Belediyelerde vekaleten görevlendirme/atama usul esasları, mali sonuçları, görevde yükselme ile vekalet bağlantısı vb hususlar tüm ilgili mevzuat çerçevesinde detaylı olarak incelenecektir

Tarih/Oturumlar

İlgili Dökümanlar