Çalışma hayatı dinamik yapısından dolayı sürekli değişim göstermektedir. Mevcut çalışma biçimleri değişmekte ve yeni çalışma biçimleri ortaya çıkmaktadır. Bu değişim nedeniyle çalışma hayatını düzenleyen mevzuatta da sıklıkla değişiklikler yapılmaktadır. Bu programla, sürekli değişen mevzuata ve uygulamaya yönelik bilgi ve tecrübe paylaşılması ve özellikle belediyelerin son dönemde ortaya çıkan alt işverenlik, yıllık izin ve kıdem tazminatına yönelik yükümlülüklerinde karşılaşılabilecek sorunların çözümüne katkı sağlanması amaçlanmaktadır.